建设工程违法转分包时,由实际施工人招用的人员,与发包单位或承包单位不存在劳动关系

作者:唐楠栋(来源:成都市武侯区人民法院) 【裁判要旨】 发包单位或承包单位将建设工程违法转分包给不具备用工主体资格的实际施工人时,因发包单位或承包单位与实际施工人招用人…

合伙人与合伙企业间能否成立劳动关系

作者:顾亚平 陈珊燕(来源:人民法院报) 【案情】 某热处理厂是一普通合伙企业。2000年1月,盛某入伙该厂成为登记合伙人。入伙后,盛某负责生产技术管理,平日也参与部分生…

企业停工停产期间职工待遇的法律适用问题探析

作者:肖荣,华蓥市人民法院副院长 要旨:非因劳动者原因造成企业停工停产,超过一个工资支付周期的,职工提供了正常劳动的,工资标准有约定的从其约定,没有约定,按当地最低工资标…

从8个法院判例看:关联企业间人员调用的法律风险(附实操管理)

很多企业为了充分使用劳动力,常常通过委派、指派、借调等方式将劳动力输入到与其具有关联关系的企业中,可能是通过调令等调整岗位的红头文件,也可能是解除与原单位的劳动合同,再与…

饶志静:就业歧视的司法审查方法

【摘要】 经过多年实践,法院对于就业歧视案件已形成较为稳定的分析框架。在程序上按照劳动关系成立前后,区分为侵权争议和劳动争议两种程序,为受歧视者提供救济之门。实体上则运用…

大数据分析:职场中因性骚扰而引发的劳动争议案例

2017年11月,美国好莱坞爆发的“还我职场游行”与“MeToo幸存者游行”两起以抗议性侵行为的事件广受全球关注,引发了政界、学术界、文化界等各个领域内与性骚扰、性侵犯事…

劳动者与用人单位资金往来问题的法律分析

文 / 徐林兵 作者按:公司与员工之间经常发生资金往来情况,这些资金往来在没有发生纠纷时于双方都便利,而一旦发生纠纷,双方对资金性质往往会出现不一样的认识。一种观点按劳动…

124份判决告诉您:医疗期满,员工继续提交病假证明,用人单位能否直接解除劳动关系

文 / 林振富  来源:华律网 医疗期是除员工有《劳动合同法》第三十九条情形外用人单位不得单方解除劳动合同的期间,并不是员工的治疗期间,医疗期满但员工的治疗尚未结束的发生…

如何理解年休假中的“连续工作满12个月”?

文 / 刘立军、宋鹏,北京第二中级人民法院 关键词:带薪年休假,连续工作满12个月 问题提出:带薪年休假中“连续工作满12个月”应如何理解与适用? 案件名称:北京派博时代…

劳动关系认定中的若干典型问题解析

文 / 曾立 劳动合同法第七条关于劳动关系成立的条款规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本文从劳动关系的主体区分、劳动关系…

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