用他人身份证签订劳动合同仍可构成事实劳动关系 ——江西赣州中院判决赣州福珍针织制衣公司与张兰花劳动纠纷案

用他人身份证签订劳动合同仍可构成事实劳动关系 ——江西赣州中院判决赣州福珍针织制衣公司与张兰花劳动纠纷案 文:肖建国 (来源:《人民法院报》2010年03月18日第6版本…

冒名顶替者工伤而亡引发索赔官司

作者:孟亚生(来源:《民主与法制》2011年第5期) 核心提示:江苏一位农民父亲偏不信这个邪,在冒名顶替堂姐工作的女儿下班途中遭遇交通事故身亡后,老年丧女的他,忍痛与女儿…

电子劳动合同是书面劳动合同吗?

作者:刘秋苏 尽管《中华人民共和国电子签名法》早于2005年 4月1日就开始施行,但2008年《劳动合同法》并没有明确电子劳动合同属于书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条…

法院如何认定未签订书面劳动合同的二倍工资的性质?仲裁时效?

(来源:个人图书馆) 导读:关于劳动者主张未签订书面劳动合同的二倍工资如何计算仲裁时效的问题,审判实务中观点和做法不一。本期文章通过分析和探讨上述情形下二倍工资的性质问题…

最高法院公报案例: 人事主管主张未订立书面劳动合同二倍工资不予支持

案例来源:《最高人民法院公报》2018年第7期  搜狐 【 裁判要旨 】用人单位未与人事主管订立书面劳动合同,人事主管诉请用人单位支付因未订立书面劳动合同的二倍工资赔偿,…

未订立书面劳动合同“双薪罚则”的法律适用

(来源:滨州市中级人民法院) 【摘要】 如何理解劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。…

自动草稿

未签订劳动合同的二倍工资及仲裁时效

(来源:搜狐) 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立劳动合同是用人单位的义务,未签订劳动合同时,劳动者是否一定可以主张二倍工资?主张二倍工资…

员工向谁提出辞职有效?

(来源:个人图书馆) 某公司的一名销售督导,平时不属于刷卡考勤,所以人事系统里他的考勤状况都是正常。而此名员工2009年4月15日已经向其部门经理和部长提交辞职申请表,经…

如何区分以完成一定任务为期限的劳动合同与劳务合同

彭水聚源金属回收有限公司诉彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局、第三人冉光华工伤行政确认案 关键词:以完成一定任务为期限的劳动合同  劳务关系  固定性标准 【裁判要…

经人介绍到工地打工受伤 因无证据劳动关系难认定 ——杨某诉某建筑公司确认劳动关系纠纷案

(来源:人工智能实验室) 基本案情 2015年7月,原告杨某自称其经贾某介绍一起到被告某建筑公司承建的工地工作,并接受唐某的管理,工资按每天220元计算,也在唐某处领取。…

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